FAQ
À propos du cercle
Qu’est-ce que higHER Society ?
higHER Society est une sphère d’influence et d’élévation dédiée aux femmes qui bâtissent, investissent et inspirent.
C’est un écosystème unique qui mêle business, leadership, art de vivre et impact, dans une logique d’élévation individuelle et collective.
En quoi higHER Society est différent des autres cercles ?
higHER ne repose pas sur une seule fondatrice.
Il s’appuie sur un Advisory Board de femmes d’influence, réunissant des profils complémentaires issus du business, de la création, de l’investissement ou de la culture.
Là où beaucoup de cercles sont incarnés par une seule vision, higHER est une intelligence collective incarnée.
Chaque femme du cercle :
- est reconnue pour ses expertises et son parcours
- est mise en lumière
- peut transmettre, intervenir et co-créer
Mais surtout :
higHER Society permet d’accéder à des opportunités et expériences qu’aucune femme ne pourrait créer seule à ce niveau d’exigence.
À qui s’adresse higHER Society ?
Le cercle s’adresse à des femmes :
- ambitieuses et en mouvement
- dirigeantes, entrepreneures, investisseuses ou en forte trajectoire
- sensibles à l’esthétique, à l’expérience et à l’impact
- souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et inspirant
L’expérience higHER Society
Que vais-je concrètement vivre en rejoignant le cercle ?
Votre expérience s’articule autour de plusieurs formats :
- masterclass & academy
- expériences immersives dans des lieux confidentiels
- afterworks et rencontres sélectives
- opportunités business et d’investissement
- parcours d’élévation (posture, leadership, influence)
Chaque rencontre est pensée comme une expérience transformationnelle et sensorielle.
Les expériences ont-elles lieu uniquement à Paris ?
La majorité des expériences se déroulent à Paris afin de garantir régularité et qualité des interactions.
Plusieurs de nos membres vivent en province dans les DOM TOM et même à l’étranger.
Des formats exclusifs sont également proposés hors de Paris :
- retreats
- expériences immersives
- lieux d’exception
Un ancrage parisien fort, avec des ouvertures choisies ailleurs.
A partir de septembre 2026, le cercle va également organisé des expériences régulièrement à Lyon, Bordeaux, Montpellier et Nouméa.
Combien d’événements sont organisés par an ?
En moyenne :
- +10 expériences par an
- 1 grand événement annuel (Summit)
- 1 dîner de Gala
- 2 masterclass en ligne / mois
- des formats exclusifs en complément (retreats, incubator, deals…)
Est-ce un réseau business ?
Oui… mais pas uniquement.
Les opportunités business émergent dans un cadre de :
- confiance
- exigence
- vision long terme
Ici, on crée des alliances, pas du networking opportuniste.
Visibilité, personal branding & prises de parole
Les membres bénéficient-elles d’une mise en lumière au sein du cercle ?
Oui et c’est une dimension centrale de l’expérience higHER Society.
À chaque événement, une équipe de production dédiée est présente :
- photographe
- réalisateur
- journaliste
L’objectif : capter des moments, mais surtout révéler les femmes.
Des interviews sont réalisées in situ, dans des lieux d’exception, pour permettre à chaque membre :
- de partager sa vision
- de valoriser son expertise
- de raconter son parcours
Ces contenus sont ensuite :
- mis à disposition des membres
- utilisables pour leur communication personnelle
- intégrés dans les formats éditoriaux higHER Society
higHER Society devient ainsi un véritable accélérateur de personal branding.
Selon leurs expertises et les thématiques abordées, les membres ont également la possibilité de :
- modérer des talks aux côtés d’intervenants de haut niveau
- animer des masterclass
- proposer des programmes ou formats sur mesure au sein du cercle
Chacune peut ainsi passer d’une posture de participante à une posture de référence et de transmission.
Ce n’est pas seulement un cercle que l’on rejoint.
C’est un espace où l’on incarne, transmet et rayonne
Apprentissage & développement
Y a-t-il des contenus accessibles en continu ?
Oui, higHER Society propose un programme d’apprentissage continu.
Chaque mois :
- 1 compétence clé (skill)
- 2 masterclass dédiées
Ce programme a été conçu par Nadia Marouani, membre du cercle, autour de compétences essentielles à l’élévation :
- personal branding
- leadership
- communication
- influence
- stratégie
L’objectif : apprendre vite, concrètement, et durablement.
Parcours d’intégration
Comment se déroule le processus d’intégration ?
Rejoindre higHER est une démarche intentionnelle.
Le processus comprend :
- Candidature ou recommandation
- Échange avec la fondatrice ou une membre de l’Advisory Board pour valider l’alignement
- Participation à l’une de nos expériences en tarif externe (déduit de l’abonnement en cas de souscription dans les 15 jours suivant la participation)
- Validation de l’entrée
L’objectif est de composer un cercle cohérent, exigeant et inspirant.
Que comprend le parcours d’onboarding ?
L’onboarding est une expérience à part entière, pensée comme un nouveau départ.
Un Rise Kit signature
Bien plus qu’un welcome pack, c’est une série objets d’élévation pensé dans les moindres détails et à l’image des 5 piliers du cercle.
Un parcours en 3 temps
Autour du renouveau, avec deux expertes :
- Sophie Gauthier (Carnet Goguette)
→ 3 ateliers pour structurer sa vision et redéfinir sa trajectoire au cours de l’année - Caroline Arditi (Paris Ice Club)
→ une expérience de bains glacés et un travail profond sur le mindset, la résilience et l’ancrage
Un parcours qui agit sur :
- la vision
- le corps
- la posture intérieure
Quel est le niveau d’implication attendu ?
higHER Society n’est pas un club passif.
Nous valorisons :
- la présence
- la contribution
- la transmission
Chaque membre est invitée à participer activement à la dynamique collective.
Gouvernance & modèle
Quel est le rôle du Advisory Board ?
Le Advisory Board est au cœur de higHER Society.
Composé de 7 à 12 femmes influentes, il agit comme un organe de co-construction et de rayonnement.
Ses missions :
- contribuer à la stratégie et à la vision
- transmettre via des interventions et mentorat
- recommander de nouvelles membres
- porter la voix du cercle
higHER Society est porté par une pluralité de femmes engagées, et non une seule voix.
Quel est le modèle économique de higHER Society ?
higHER Society repose sur un modèle engagé :
100% des ressources générées sont réinvesties dans le cercle.
Ce choix permet :
- une indépendance totale dans les décisions
- un haut niveau d’exigence
- une sélection qualitative des membres
- des expériences toujours plus ambitieuses
Un modèle pensé pour la qualité et la durabilité.a
Adhésion & communauté
Comment rejoindre higHER Society ?
L’accès se fait sur :
- candidature
- recommandation
- ou rencontre
Chaque profil est étudié avec attention pour garantir l’alignement avec la vision du cercle.
Y a-t-il une sélection ?
Oui.
higHER est une communauté volontairement sélective afin de préserver :
- la qualité des échanges
- le niveau des profils
- la cohérence globale
Puis-je inviter d’autres femmes ?
Oui, la cooptation fait partie intégrante du modèle.
Chaque membre peut recommander des femmes alignées avec l’ADN higHER Society.
Quel est le tarif de l’adhésion ?
L’adhésion annuelle est de :
- 1 500€ HT, payable en 1 fois, par trimestre ou mensuellement
- Tarif early members possible selon période
Certains formats premium (retreats, programmes spécifiques…) sont proposés en supplément.
Que comprend l’adhésion ?
L’adhésion donne accès :
- aux événements du cercle
- à la communauté privée
- aux opportunités business et collaborations
- à une sélection d’expériences exclusives
- à un écosystème d’expertes et d’influence
Vision & impact
Quelle est la mission de higHER Society ?
Créer la première Maison d’Élévation Féminine, en réunissant :
- leadership
- influence
- culture
- investissement
- transmission
Faire émerger une génération de femmes qui réussissent, rayonnent et élèvent les autres.
Le cercle a-t-il une dimension engagée ?
Oui.
higHER intègre une dimension d’impact à travers :
- mentorat
- mécénat
- soutien à des femmes en reconstruction ou en création
Ce cercle est-il fait pour moi ?
Si vous cherchez simplement un réseau, probablement pas.
Si vous ressentez le besoin :
- d’évoluer dans un environnement exigeant
- d’accélérer votre trajectoire
- de vous entourer de femmes qui pensent et agissent à haut niveau
- de partager votre expertise et en faire profiter les autres membres
Alors peut-être.